"No se trata de una meta, pero queremos ser honestos y transparentes con nuestros empleados y creemos que una plantilla de alrededor de 200.000 será la cifra en la que estará el banco en tres años", apuntó, por su parte, el director financiero de HSBC, Ewen Stevenson.
En este sentido, el banco ha anunciado su intención de reducir la asignación de capital y los costes en aquellos negocios con peor desempeño, como los de Estados Unidos y Europa, para poder seguir invirtiendo en las actividades con mejores perspectivas, incluyendo todos los negocios de HSBC en Asia.
Asimismo, HSBC pretende simplificar su compleja estructura organizativa, incluyendo un recorte de los costes centrales de la entidad, así como mejorando la eficiencia de capital del grupo.
PIERDE MÁS DE 5 MILLONES EN EL CUARTO TRIMESTRE.
HSBC registró un beneficio neto atribuido de 5.969 millones de dólares (5.512 millones de euros) en 2019, lo que representa un resultado un 52,6% por debajo del contabilizado en 2018, anunció la entidad, que en el cuarto trimestre se anotó pérdidas de 5.509 millones de dólares (5.092 millones de euros).
La cifra de negocio del banco británico aumentó en el último ejercicio un 11,7%, hasta 71.024 millones de dólares (65.657 millones de euros), incluyendo un incremento del 10,2% de los ingresos por intereses netos, hasta 54.695 millones de dólares (50.562 millones de euros), pero una caída del 3,8% de los ingresos por comisiones, hasta 15.439 millones de dólares (14.272 millones de euros).
En el cuarto trimestre, HSBC registró pérdidas por importe de 5.509 millones de dólares (5.092 millones de euros), frente al beneficio neto atribuido de 1.537 millones de dólares (1.421 millones de euros) del mismo periodo de 2018.
