Necesarias leyes para evitar acoso laboral: OCC

NOTIMEX.-

Frente al acoso laboral o mobbing que por lo menos una vez ha enfrentado el 77 por ciento de los trabajadores, la empresa de bolsa de trabajo por Internet OCCMundial destacó la necesidad de que exista una legislación para castigar con mayor rigor este tipo de conductas.

 

 

Alertó que estas situaciones conflictivas en el ámbito laboral no sólo existe la figura del acosador y el acosado, sino los testigos que difícilmente lo reportan, pues de acuerdo a una encuesta, ocho de cada 10 personas confirmó haber presenciado el mobbing en contra de algún compañero de trabajo.

 

 

En cuanto al tipo de mobbing que han sufrido o han sido testigos, el 60 por ciento mencionó que esa situación se da porque buscan provocar un despido injustificado, 46 por ciento se refiere a conflictos personales, 33 por ciento por placer, 21 por ciento por motivos económicos y 21 por ciento menciona por acoso sexual.

 

 

Resaltó que 53 por ciento de los encuestados consideró que no existen en las organizaciones donde laboran o han laborado canales de denuncia o atención por algún tipo de acoso laboral, a pesar de que nueve de cada 10 consideró que esta situación es un problema grave en México por lo que debería existir una legislación que castigue cualquier forma de mobbing.

Dejar un Comentario